Browary otwierają się na kobiety. Kompania Piwowarska zorganizowała dni otwarte dla studentek i absolwentek

Kilkadziesiąt studentek i absolwentek uczelni z Wielkopolski, Śląska, Małopolski oraz Podlasia odpowiedziało na zaproszenie Kompanii Piwowarskiej do udziału w dniach otwartych, które odbyły się w browarach w Tychach, Poznaniu i Białymstoku. Spotkania, poświęcone prezentacji firmy oraz możliwości, jakie oferuje ona kobietom w ramach rozwoju zawodowego, zostały zorganizowane po raz piąty.

Należące do Kompanii Piwowarskiej browary - Lech Browary Wielkopolski, Tyskie Browary Książęce oraz Browar Dojlidy - w tym roku ponownie otworzyły się na kobiety. Panie, które są zainteresowane pracą w branży piwowarskiej i wiążą z nią swoje ambicje zawodowe odwiedziły browary w Dniu Kobiet. Oprócz studentek oraz absolwentek kierunków technicznych i technologicznych regionalnych uczelni, w tym roku zaproszenie na spotkanie otrzymały także panie studiujące na kierunkach związanych z logistyką. Perspektywa poznania możliwości zawodowych, jakie Kompania Piwowarska oferuje kobietom, przyciągnęła do browarów łącznie kilkadziesiąt pań.

Jestem kobietą, warzę piwo

Program całodziennego wydarzenia obejmował m.in. prezentację firmy oraz ofert praktyk i staży,w tym w ramach Manufacturing Trainee Programme, a także przedstawienie wybranych ścieżek kariery w poszczególnych działach Kompanii Piwowarskiej. Uczestniczki spotkania miały szansę poznać zawodowe historie pracujących w browarze kobiet, które dzisiaj są specjalistkami w swoich dziedzinach. Zaproszone panie dowiedziały się także, w jaki sposób warzy się piwo, zaś zwieńczeniem części teoretycznej była wycieczka po browarze połączona z udziałem w panelu sensorycznym.

- Dzień Kobiet w browarach zorganizowaliśmy, aby odczarować stereotyp, że pracują tu tylko mężczyźni. Zaproszone panie spotkały się z naszymi ekspertkami pracującymi w różnych działach, które udowodniły, że kobiety w browarze z powodzeniem mogą realizować się na różnych stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych. Mamy nadzieję, że zachęciłyśmy odwiedzające nas panie do współpracy z naszą firmą. Jak pokazuje przykład jednej z tegorocznych prelegentek – przed rokiem studentki, a dzisiaj naszej laborantki - warto – mówi Dorota Kowalczyk, kierownik ds. personalnych w Kompanii Piwowarskiej.

Kiedyś na traktory, dziś do browaru

Laborantka, audytor, technolog, inżynier procesu, analityk finansowy w Łańcuchu Dostaw, a może cervesario? W Kompanii Piwowarskiej kobiety zajmują rozmaite stanowiska. Od kilku lat odsetek pań zatrudnionych w firmie stale rośnie. To efekt podejmowanych przez KP działań ukierunkowanych na zwiększanie równouprawnienia na polu kariery zawodowej. Choć może wydawać się, że piwowarstwo to branża wybitnie męska, kobiety stanowią obecnie 23 proc. pracowników firmy, przy czymw niektórych działach panie stanowią ponad połowę zatrudnionych – w marketingu jest to 63%, w finansach 68%, a w dziale personalnym 69%. Systematycznie zwiększa się też udział kobiet wśród kadry zarządzającej. Obecnie prawie na co trzecim (31 proc.) stanowisku kierowniczym Kompanii Piwowarskiej zasiada kobieta. Co więcej, panie zatrudnione w Kompanii Piwowarskiej otrzymują wynagrodzenie równe temu, jakie otrzymują mężczyźni na równorzędnych stanowiskach, a wysokość płac jest uzależniona od wiedzy, umiejętności i wyników pracy, a nie płci.