Efekty kampanii

Niemal dwukrotnie więcej Żółtych Kartek Ostrzegawczych niż Certyfikatów Rzetelnego Sprzedawcy nadano w ramach drugiej edycji ogólnopolskiej kampanii Alkohol - nieletnim wstęp wzbroniony! Akcja, której celem było zmniejszenie rozmiarów sprzedaży alkoholu osobom nieletnim, trwała od listopada ubiegłego roku do końca marca. Jej organizatorami był Związek Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego - Browary Polskie i Państwowa Agencja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

więcej...

HACCP w Dojlidach

Po zdobyciu doświadczeń we wdrażaniu i utrzymaniu systemu HACCP (system zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego żywności) w browarach w Poznaniu i Tychach - kolejną jednostką Kompanii Piwowarskiej, którą objęto tym systemem jest białostocki Browar Dojlidy.

więcej...

Atrakcyjny pracodawca

W ubiegłym roku średnie wynagrodzenie w Kompanii Piwowarskiej SA wynosiło 4555,6 zł, było więc dwukrotnie wyższe od średniej krajowej. Nie samą płacą jednak pracownik żyje. Praca w spółce - oprócz korzyści finansowych - daje również zatrudnionym w niej osobom możliwość rozwoju zawodowego, korzystania z programów opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych. Wszystko to sprawia, że Kompania Piwowarska SA postrzegana jest jako atrakcyjny pracodawca. Chlubą spółki jest stabilność zatrudnienia - ponad 50 proc. pracowników pracuje w KP SA powyżej 5 lat.

więcej...

Z Millerem do Stanów

Szesnastu szczęśliwców z Polski znalazło się w gronie ponad 200 osób z 22 krajów, które będą miały okazję przeżyć jedne z najbardziej niezwykłych chwil w życiu podczas tegorocznej edycji Miller Music Tour w USA. Osoby te wyłoniono w trakcie konkursów, odbywających się podczas ośmiu imprez promocyjnych w najlepszych polskich klubach - toruńskim Imperium Dźwięku, szczecińskim Lokomotivie, poznańskim Eskulapie, Mega Clubie w Katowicach, krakowskim Prozaku, Metropolis we Wrocławiu, Mandragorze w Gdyni i warszawskiej Piekarni.

więcej...